Mateusz Macha
CEO & Founder @ Humeo | Recruitment Geeks
Dlaczego HR?
Przygoda z HRem jak u większości dobrych rekruterów zaczęła się... przez przypadek. Szybko jednak odkryłem, że praca ta przynosi mi dużą satysfakcję ze względu na możliwość poznawania nowych, bardzo ciekawych ludzi, konieczność ciągłego rozwoju (zwłaszcza w świecie IT) i... pierwiastek analityczny, bez którego nie da się zrobić dobrego sourcingu.
Skąd najchętniej czerpiesz wiedzę?
Staram się zawsze namierzyć kilku ekspertów w danym temacie i czytać ich materiały. Lubię formę pisaną, więc najchętniej sięgam po blogi, z legendarnym już "Boolean Black Belt" Glena Catheya na czele. Zdarza mi się też zajrzeć na dobre konferencje i wydarzenia takie jak Sourcing Summit, czy ROC Day.
Czego nie wie o Tobie branża? :)
Że czasem muszę odpocząć od ludzi, chociaż na co dzień z nimi dużo pracuję i nie wyobrażam sobie, żeby było inaczej :) Poza tym jestem zapalonym narciarzem, więc w zimie każdą wolną chwilę spędzam na stoku, a w lecie... coż, odliczam czas do zimy.
PREZENTACJA: Sztuka rozmawiania z klientem
Zasadniczo rekruterzy agencyjny i in-house mają ten sam cel - zatrudnić dobrego kandydata. Pomimo tego, że pracują po dwóch stronach barykady, powinni więc ze sobą współpracować. Często jednak okazuje się, że zamiast współpracy mamy uniki, zwody i przeciąganie liny, a rekrutacja zamiast iść do przodu, idzie... jak po grudzie. Można temu łatwo zapobiec stosując kilka prostych narzędzi komunikacyjnych. I o tym będzie ta prezentacja. Razem z konkretnymi przykładami i do wykorzystania nie tylko w agencji, ale i w pracy z wewnętrznymi Hiring Managerami.
Przygoda z HRem jak u większości dobrych rekruterów zaczęła się... przez przypadek. Szybko jednak odkryłem, że praca ta przynosi mi dużą satysfakcję ze względu na możliwość poznawania nowych, bardzo ciekawych ludzi, konieczność ciągłego rozwoju (zwłaszcza w świecie IT) i... pierwiastek analityczny, bez którego nie da się zrobić dobrego sourcingu.
Skąd najchętniej czerpiesz wiedzę?
Staram się zawsze namierzyć kilku ekspertów w danym temacie i czytać ich materiały. Lubię formę pisaną, więc najchętniej sięgam po blogi, z legendarnym już "Boolean Black Belt" Glena Catheya na czele. Zdarza mi się też zajrzeć na dobre konferencje i wydarzenia takie jak Sourcing Summit, czy ROC Day.
Czego nie wie o Tobie branża? :)
Że czasem muszę odpocząć od ludzi, chociaż na co dzień z nimi dużo pracuję i nie wyobrażam sobie, żeby było inaczej :) Poza tym jestem zapalonym narciarzem, więc w zimie każdą wolną chwilę spędzam na stoku, a w lecie... coż, odliczam czas do zimy.
PREZENTACJA: Sztuka rozmawiania z klientem
Zasadniczo rekruterzy agencyjny i in-house mają ten sam cel - zatrudnić dobrego kandydata. Pomimo tego, że pracują po dwóch stronach barykady, powinni więc ze sobą współpracować. Często jednak okazuje się, że zamiast współpracy mamy uniki, zwody i przeciąganie liny, a rekrutacja zamiast iść do przodu, idzie... jak po grudzie. Można temu łatwo zapobiec stosując kilka prostych narzędzi komunikacyjnych. I o tym będzie ta prezentacja. Razem z konkretnymi przykładami i do wykorzystania nie tylko w agencji, ale i w pracy z wewnętrznymi Hiring Managerami.