Ula Zając-Pałdyna

HR I Employer Branding I Pay Transparency I Bloger 👠 I Owner 💼 I PhD candidate 🎓
ula2ula1
Dlaczego HR?
Trochę przez przypadek, a trochę nie :) Jako studentka prawa szybo się zorientowałam, że praca prawnika różni się od wizji kreowanej przez serialową Magdę M. ;) Podczas studiów siedziałam w kodeksach i brakowało mi kontaktu z ludźmi. Przez przypadek trafiłam na staż do firmy, w której jednym z moich obowiązków było wsparcie rekrutacji. Od tamtej pory wiedziałam, czego chcę w życiu i co sprawia mi największą frajdę - praca z ludźmi w rekrutacji! Na początku pracowałam w agencjach pracy tymczasowej i doradztwa personalnego, później trafiłam do wewnętrznego działu HR.

Skąd najchętniej czerpiesz wiedzę?
Dużo czytam - artykuły biznesowe, naukowe, chętnie podglądam inspiracje w social mediach i na LinkedIn. Słucham podcastów, wystąpień na konferencjach. Mam ciągły niedosyt wiedzy marketingowej i bardzo chętnie sięgam po lektury z tej dziedziny. Lubię też psychologię, o niej także sporo czytam.

Czego nie wie o Tobie branża? :)
Zawsze marzyłam o tym, aby pracować w telewizji. Wystąpiłam nawet w programie telewizyjnym, w którym szukano talentów aktorskich. Jak to dobrze, że internet nie pamięta tamtych czasów, bo dziś pewnie wstydziłabym się tamtych nagrań, choć telewizję nadal darzę szczególnym uczuciem.

PREZENTACJA: Wynagrodzenia w rekrutacji - transparentność v. utajnianie płac
Czego oczekują kandydaci v. jakie podejście prezentują pracodawcy? Jak rozmawiać z pracodawcami o transparentności płac? Na jakim etapie ujawniać płace? Odpowiedzi na te pytania poznacie w trakcie prezentacji.
Copy link
Powered by Social Snap