Program wydarzenia

ROC Day to dzień pełen dyskusji, warsztatów i praktycznych laboratoriów sourcingowych, które nie tylko zainspirują, ale też wyposażą rekruterów w umiejętności przydatne w codziennej pracy. To wydarzenie organizowane przez rekruterów dla rekruterów.

8.30 – 9.00

Rejestracja uczestników (kawa i przekąski)

Spotykamy się w biurze OpsTalent (Galaktyka Park, Ślężna 132).

Dziękujemy pięknie za możliwość zorganizowania wydarzenia po raz kolejny!

9.00 – 9.40

Rozpoczęcie wydarzenia

9.40 – 10.10

Prezentacja główna

Temat potwierdzimy wkrótce!

Maciej Mazurek

 

10.10 – 10.30

Przerwa (kawa i przekąski)

10.30 – 11.30

Dyskusje do wyboru:

Kulturotwórczość (Katarzyna Can)

Moderowana dyskusja, w której skoncentrujemy się na koncepcie kultury organizacyjnej, relacyjności w zespole oraz efektywnej współpracy. Porównamy dwie perspektywy: budowanie kultury opartej na zaufaniu, przewidywalności i bezpieczeństwie, w przeciwieństwie do działań destrukcyjnych, które przeciwdziałają wartościowej i wiarygodnej kulturze. Zastanowimy się, gdzie w tym kontekście jest miejsce dla leadershipu i people operations, i dlaczego to wszystko nie będzie miało żadnego znaczenia, jeśli organizacja zatrudnia dorosłych, ale niedojrzałych ludzi.

Katarzyna Can

Zbudujmy most prowadzący do zatrudnienia (Cezary Bzymek)

ak odnaleźć receptę na porozumienie z kandydatem na rozmowie rekrutacyjnej? A może na ciepłe relacje jest jeszcze za wcześnie i nasz most powinien być solidny jak beton lub zimny jak stal? Ustalmy raz na zawsze, którą drogą powinniśmy podążać: czy w rekrutacji liczą się wyłącznie kompetencje, czy jest w niej również miejsce na emocje, które wpływają na nasz obiektywizm?

Cezary Bzymek

There are two sides to every story… and in recruitment, three! (Sabina Kornblit & Paulina Król–Książka)

11.30 – 12.00

Przerwa (kawa i przekąski)

12.00 – 13.00

Dyskusje do wyboru:

Czy rekrutację można wygrać benefitem? (Nicole Tomanek)
Pożegnaj się z klasą, czyli ABC partnerskiego offboardingu (Adam Piwek)

Adam Piwek

Wykluczenie zawodowe po JDG. Jak patrzymy na freelancerów w procesach rekrutacyjnych? (Kamila Zaprzalska)

13.00 – 14.00

Przerwa lunchowa

14.00 – 15.00

Dyskusje do wyboru:

Czy doświadczona rekruterka może projektować i wdrażać zmiany w obszarze wizerunku organizacji? (Daria Górak)
Coaching w HR (Olga Denes)

Wkrótce potwierdzimy szczegóły!

Newsletter jako narzędzie wspierającym rekrutację i EB (Jacek Krajewski)

Jest to narzędzie komunikacji, z którego korzysta na razie niewiele fim a ma duży potencjał. Wyobraźmy sobie, że osoba wchodzi na stronę kariery i jeszcze nie decyduje się aplikować, ale zapisuje na newsletter (niższy próg wejścia mimo wszystko). A firma dzięki komunikacji na dłuższą metę ma kolejny touchpoint i narzędzie do budowania relacji, z którego finalnie również może pozyskiwać kandydatów.

Jacek Krajewski

15.00 – 15.15

Przerwa (kawa i przekąski)

15.15 – 16.00

Podsumowanie wydarzenia

Sponsorzy wydarzenia:

color2

Partnerzy wydarzenia:

Super Source Me logo