Specyfika lokalnego rynku, wynikająca między innymi z dużej ilości rekrutacji w sektorze SSC/BPO, oznacza, że rekruterzy bardzo często zmuszeni są sourcować kandydatów na takie same stanowiska przez długi okres czasu. Na pierwszy rzut oka jest to sytuacja niemal beznadziejna… a jednak, jak przekonuje Mateusz, można sobie z nią poradzić.