4 grudnia, 2019

Sztuka finalizowania rekrutacji

Sztuka finalizowania rekrutacji Rekrutacja to proces, który łączy interesy kilku różnych działów w firmie. Z jednej strony musimy wziąć poważnie pod uwagę interesy managera, który szuka […]
27 marca, 2019

Automatyzacja w rekrutacji: dos and don’ts

Automatyzacja w rekrutacji: dos and don’ts Automatyzacja jest jednym z gorących tematów w rekrutacji i szeroko pojętym HRze, a dyskusje o niej wywołują spore emocje. Uczestnicy […]
20 marca, 2019

Sourcing a różnorodność: programy diversity

Temat różnorodności stosunkowo rzadko trafia w Polsce na listę priorytetów działu HR. I nic dziwnego - żyjemy w kraju dość jednorodnym pod względem kultury, wyznania, koloru skóry… czy to oznacza, że nie ma u nas miejsca dla diversity sourcing?
15 lutego, 2019

Jak wdrożyć zwinność w procesach rekrutacyjnych?

Jak wdrożyć zwinność w procesach rekrutacyjnych? Właśnie na to pytanie staraliśmy się odpowiedzieć podczas #ROCDayKraków2018 wykorzystując ogromne doświadczenie Agile Coacha Smart Recruiters – Agaty Śladowskiej. 40 […]
30 stycznia, 2019

10 porad dla sourcerów

10 porad dla sourcerów W zeszłym tygodniu po raz pierwszy spotkaliśmy się w Warszawie podczas meetupu ROC talk. Nie możemy się już doczekać kolejnych takich spotkań […]
15 stycznia, 2019

Jak skutecznie pracować z hiring managerami?

Jak skutecznie budować relacje z Hiring Managerami? Jak upewnić się, że współpraca przebiegnie sprawnie? Podczas dyskusji w Krakowie grupa rekruterów znalazła kilka ciekawych rozwiązań!
9 stycznia, 2019

Kampania marketingowa z użyciem wideo: krok po kroku

Jak stworzyć kampanię marketingową z wykorzystaniem wideo, która pozwoli nam zaangażować kandydatów już obecnych w naszej bazie danych i docierać do nowych osób na rynku? Przeczytaj!
4 grudnia, 2018

Komunikacja wizualna dla rekruterów

Przekaz wizualny jest częścią naszego codziennego życia, co do tego nikt nie ma chyba wątpliwości. Niemal każdy z nas dysponuje dziś wysokiej klasy aparatem fotograficznym (za […]
25 lutego, 2018

Jak sourcować przez 2 lata na to samo stanowisko… i dalej mieć kandydatów? cz. 2

W pierwszej części wywiadu Mateusz podzielił się z Recruitment Open Community wieloma ciekawymi wskazówkami. Ale to jeszcze nie koniec! 🙂 Dziś wracamy do Was z kolejnymi […]